We zijn een decennium ingegaan dat significant anders wordt dan de afgelopen ruim vijfentwintig jaar. We ontwikkelen andere behoeftes, ander gedrag en andere waarden. En al die ontwikkelingen bieden ontzettend veel nieuwe kansen, mits organisaties mee veranderen natuurlijk. Ben je op zoek naar inzicht en inspiratie om in te spelen op de veranderende wereld? Reserveer dan een Futurise®-lezing voor bijvoorbeeld een congres, een teammeeting of een event met klanten.
Inhoud van de lezing
Tijdens de lezing geven we inzicht in de details, de achtergronden en de onderbouwing van het Futurise®-trendmodel. We presenteren de belangrijkste trends en ontwikkelingen aan de hand van een aantal maatschappelijk thema’s. Hiervoor gebruiken we veel inspirerende voorbeelden uit de dagelijkse praktijk. En we gaan uitgebreid in op de impact op en de kansen van alle veranderingen voor merken, organisaties en leiderschapsvraagstukken.
Tijdens de lezing gebruiken we veel inspirerende voorbeelden uit de dagelijkse praktijk. En we gaan uitgebreid in op de kansen van alle veranderingen voor merken, organisaties en leiderschapsvraagstukken.
Wat levert het op?
- Een unieke kijk in de toekomst door de bril van Futurise®
- Inzicht in de ontwikkelingen van gedrag en behoeftes van mens en maatschappij
- Inzicht in de belangrijkste thema’s en trends van het decennium 2021-2031
- Inspiratie uit binnen- en buitenland om te vertalen naar de eigen organisatie
- Positieve energie, vertrouwen en zin in actie!
Onderwerpen die aan bod komen
Tijdens de Futurise®-lezing komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:
- De verandering van gedrag en behoeften en de impact daarvan op hoe we samenwerken en samenleven
- Technologie en de integratie met de natuur en het menselijk lichaam
- De roep om verantwoordelijkheid en de groei van verzet en protest
- De rol van communities en andere samenwerkingsvormen
- Toenemende schaarste van tijd en aandacht
- Veranderende behoeftes ten aanzien van kwaliteit van producten, diensten en merken
- De drang naar controle en nieuwe structuren