Vermenselijking van organisaties

In 2021 gaat Jempi in gesprek met 12 business leaders en experts in een avontuurlijke zoektocht naar de bouwstenen van vermenselijking van organisatie. Deze gesprekken kan je hier luisteren.

De tijd van het machinaal-rationeel behandelen van visie- en  organisatieontwikkeling en leiderschap (being in control) ligt definitief achter ons. Purpose was de eerste stap in de zoektocht naar zingeving en vermenselijking, als reactie op het doorgeslagen mechanische efficiency denken.

Vermenselijking gaat over het vinden van andere samenwerkingsvormen, andere systemen en ander leiderschap. Gebaseerd op andere waarden: vertrouwen, empathie, authenticiteit…moed, kwetsbaarheid en echte verbinding. Tot voor kort nog afgedaan als ‘soft’ en leuk om over te lezen, maar ondertussen wordt het een nieuwe realiteit en wordt vermenselijking steeds meer iets waar we als leiders naar verlangen en uitkijken. Het wordt voor sommigen bijna een ‘hebbeding’, mede geïnspireerd door mensen als Brenee Brown (Dare to lead, the power of vulnerability) of Frederic Laloux (Reinventing organizations). Maar hoe dan? Wat gaat er dan precies veranderen?

Jempi deelt zijn inzichten over het Human Design Canvas en vermenselijking. Hierin neemt hij ook de inzichten mee uit de podcasts en de research voor zijn boek over vermenselijking van organisaties. Gedurende het seminar gaan we ook met elkaar aan de slag met onze eigen ervaringen en dilemma’s uit de praktijk.

Vul hier svp je gegevens in:

Interesse om aan te sluiten en in gesprek te gaan met mensen met een vergelijkbaar profiel? Kijk hier voor meer info of meld je direct aan voor onze LUNAR Community of Free Minds.