Teamconnect - teamgeluk, talent en flow in de online samenwerking

1 dec 20

Datum op aanvraag en doorlopend

PRIJS: in overleg

Samen sterk in deze crisistijd

Het vertrouwde koffiemoment, elkaar een schouderklop geven en de fijne werkomgeving. Allemaal dingen die we nu moeten missen. Hoe zorg je ondanks de fysieke afstand dat teams gemotiveerd en verbonden zijn en blijven?

In TeamConnect gaan we in inspirerende interactieve sessies met jouw team aan de slag (zowel online als offline mogelijk).

Het team:

krijgt (beter) zicht op hun eigen unieke talenten en hoe ze dat in de context van het online en fysiek samenwerken verder kunnen inzetten/ontwikkelen
leert op een speelse manier hoe zij vanuit flow, de purpose en waarden van de organisatie hun (online) samenwerking willen vormgeven
maakt concreet hoe zij samen aan de slag willen in deze nieuwe situatie en hoe zij ieders talent daarvoor willen inzetten

In dit programma werken we vanuit principes van de positieve psychologie. We werken enerzijds aan talent- en teamontwikkeling. Daarnaast verdiept het team zich in hoe zij hun online samenwerking willen vormgeven in het licht van de purpose en waarden van de organisatie.

We bieden dit programma doorlopend aan. Te denken valt aan 2 bijeenkomsten van een halve dag. Heb je interesse? Neem dan vooral contact met ons op!

werkvorm

2 x een halve dag met je team aan de slag (online of offline)
We combineren talent- en teamontwikkeling
We kijken naar online samenwerken in het team in het licht van de purpose en waarden van de organisatie
We werken vanuit principes van de positieve psychologie

contact

Neem contact op met Claire Bijl voor meer informatie.

Ons overige aanbod

Leiderschapsparadoxen

Kiezen voor groei en winst op korte termijn of voor purpose en verantwoordelijkheid op lange termijn? Krachtig sturen of iedereen betrekken? Eigen belang of gezamenlijk belang? Veel leiders vinden het (zeker ook door de impact van corona) moeilijk om met deze paradoxen te dealen. Om hun aandacht te goed te verdelen tussen beide uitersten van de paradoxen, zodat het één niet ten koste van het ander gaat.

Speciaal voor leiders die beter willen omgaan met de paradoxen van deze (crisis)tijd hebben we een bijzonder leiderschapsprogramma samengesteld met spraakmakende experts die jou helpen met de grote leiderschapsparadoxen van deze tijd. Doe je mee? Meld je dan vandaag nog aan voor dit programma.

Inschrijfformulier leiderschapsparadoxen

Highlights van het programma

Leren uit de praktijk: in gesprek met leiders met ruime ervaring op het ‘slagveld’, zoals Feike Sijbesma, Greet Prins, Jeroen Smit en Pien de Ruig. Er wordt nog een ervaren businessleader toegevoegd.
Leren van de wetenschap: inspiratie uit onverwachte hoek, o.a. de neurowetenschap en de filosofie met Erik Schoppen en Ignaas Devisch
Aan de slag: direct vertalen naar de eigen situatie met Jempi Moens
Coronaproof: bij elkaar in een klein gezelschap zodat corona-maatregelen goed zijn te waarborgen

De meeste mensen zien het belang wel van het op een verstandige en verantwoorde manier omgaan met paradoxen. Maar vanzelf gaat dat niet, zeker niet in deze heftige tijd. Dit programma haalt je even uit de waan van de dag, zodat je daarna met nieuwe focus, kennis en energie verder kan. Een beperkte investering met grote impact dus. Het programma is hier in details uitgewerkt.

praktische details

Doelgroep

Een intiem gezelschap van Free Minds, directeuren en senior managers die positief met verandering willen omgaan.

Kosten

De kosten voor dit programma van 1,5 dag zijn € 1.500,- inclusief lunch, diner en versnaperingen tussendoor. Exclusief hotelovernachting.

Locatie

Dit programma vindt plaats op het Service Station te Hilversum, een speciale, creatieve locatie. Ooit een benzinestation, nu een uniek gemeentelijk monument, volledig ingericht om creativiteit en samenwerking bij mensen te stimuleren.We verwelkomen je graag in ons creatieve (t)huis.

Coronaproof

Het Service Station is helemaal ingericht volgens de anderhalvemeter-richtlijnen en voldoet aan alle hygiënemaatregelen. Dezelfde warme en creatieve omgeving met de gebruikelijke service, en nu ook helemaal volgens de huidige voorzorgsmaatregelen.

We houden de ontwikkelingen in de huidige gezondheidscrisis voortdurend in de gaten. Wanneer er situaties ontstaan die effect hebben op het inhoudelijke programma, de line-up of de vorm, dan houden we je hiervan op deze pagina op de hoogte.

Spraakmakende experts

Je gaat aan de slag en in gesprek met vooraanstaande business leaders en spraakmakende experts. Je leert aan de hand van (wetenschappelijke) kennis en ervaringen uit de praktijk.

Programma

4 november 2020

Ochtend:

Welkom en kennismaking:
Leiderschapsparadoxen: setting the scene – door Jempi Moens
Mentale mindset van het komend decennium (Futurise^®) – door Niels Hansen
Workshop: Insights

Middag:

Lunch
Free Mind-leadership en paradoxen in de praktijk – in gesprek met experts als Jeroen Smit en Pien de Ruig
Workshop: aan de slag met jouw leiderschapsparadoxen
Reflectie

Avond:

Experience Dinner
In gesprek en leren van – Feike Sijbesma
Filosofische beschouwing – Ignaas Devisch

5 november 2020

Ochtend:

Workshop: mentale uitdagingen
Mentale uitdaging en daadkracht – door Greet Prins
Paradoxen in het brein – door Erik Schoppen
Workshop: de juiste Mindset en Next steps: leiderschap met creativiteit en focus
Lunch en afronding

Contact of direct inschrijven

Neem contact met ons op voor meer informatie of schrijf je direct in:

Inschrijfformulier leiderschapsparadoxen

Nadat we je aanmelding hebben ontvangen krijg je van ons een mail waarin we de afspraken bevestigen.

Feike Sijbesma

Feike Sijbesma heeft een indrukwekkende cv. Hij is voormalig CEO van DSM en Honorary Chairman van DSM, heeft een Co-Chair met Secretaris Generaal Ban Ki-Moon bij de Global Commission on Adaptation. Hij is aangesloten bij de Board of Trustees of the World Economic Forum en zit ook in de RvC van Philips, Unilever en De Nederlandsche Bank. Tot september 2020 is hij speciaal gezant in de strijd tegen corona.

Feike heeft een brede kijk op complexe zaken. ‘Een bedrijf is, zo benadrukt hij regelmatig, niet alleen op aarde om winst te maken. Je kunt jezelf of je bedrijf toch niet succesvol noemen in een wereld die faalt?’ Gedurende de avond gaan we tijdens het diner in gesprek met Feike over leiderschapsparadoxen.